为进一步提高助理全科医生培训质量，强化过程管理，提升临床技能水平，12月19日—20日，长沙市第三医院（湖南大学附属长沙医院）对30名助理全科医生培训学员开展2024年度考核，全面评价学员的综合能力，提高岗位胜任力。

医院高度重视此次考核工作，党委副书记、院长邓长辉担任年度考核组长，党委委员、副院长李昕担任副组长，对年度考核进行巡考和监督。组织召开考核筹备会议，根据助理全科医生培训相关要求、以《助理全科医生培训两个标准（2020年版）》为大纲，就考核内容、方式等进行详细讨论，制定了详细的考核方案；召开年度考核动员大会，向助理全科医生培训学员强调组织纪律，希望学员利用好这个机会锻炼应试能力、获得实战经验，提高操作能力。
考核模拟执业助理医师资格考试和助理全科医生培训结业考核模式，考核内容涵盖医德医风、职业素养、年度个人总结及计划、理论知识、临床实践能力、培训内容完成情况等，包括理论知识考核和临床实践技能考核（采用信息化OSCE考站形式），并结合助理全科医生培训学员日常考核情况作为年度综合成绩。

理论考核采用省内率先引进的教学管理系统CCMTV手机终端APP进行；技能考核设有六站，包括临床基本技能操作站、体格检查、病史采集与健康宣教、SOAP病历书写、辅助检查判读、临床病历分析，考核项目由平板系统终端随机抽取，全面考核和评估学员的理论知识及临床技能掌握情况。
考核现场由临床医技科室教学主任及师资骨干担任监考老师，科教部全程跟踪；考官们依据操作标准严格考核，学员认真操作。每一项考试结束，考官均给予打分及点评，指出操作中的不足，耐心地对操作要点进行再次示范。

邓长辉在巡考中指出，针对此次年度考核，要制定更有针对性的培训计划，强化对学员的理论和技能培训，不断加强师资队伍建设，规范管理，持续提升内涵质量建设，促进医院助理全科医生培训工作再上一个新台阶，推动助理全科医生培训工作持续发展。
本次年度考核不仅是对助理全科医生培训学员知识技能掌握情况的摸底考察和对临床带教工作的阶段性总结，也是检验助理全科医生培训学员阶段性学习成效的重要手段，是助理全科医生结业考核的提前练兵。下一步，长沙市第三医院将针对考核做好分析、反馈，进一步完善管理体系和制度保障，不断提高临床带教能力，保证培训质量。