为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步优化基层党组织领导班子结构，推进党的基层组织建设全面进步全面过硬，为医院事业高质量跨越发展提供坚强的党建引领和组织保证，近日，在医院党委的统一部署安排下，长沙市第三医院各党支部召开换届选举大会，选举产生了新一届党总支及各党支部委员会委员，圆满完成换届选举工作。      1、超前部署 深谋细思精筹备
     本次换届选举，医院党委结合新形势下关于加强公立医院党建工作的要求，根据“支部建在学科上”以及在重点学科和名医名室建立党支部的要求，按照学科相近、便于管理、规模适度的原则，对党支部设置进行了调整重组，将原来的11个在职党支部调整为16个；新设立离退休党总支，下辖4个离退休党支部，基本实现党组织全面覆盖医院各内设机构的目标，切实加强了党对公立医院的领导，着力提升公立医院基层党建工作水平，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。      医院党委高度重视此次换届选举工作，多次召开党委会进行部署安排，对各党支部的换届实施方案、党支部调整重组、支委班子配备等事项进行研究，持续跟进，对换届时间安排、实施步骤、工作要求等做出具体指导。
     各党支部认真学习并严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》做好各项筹备工作，为换届选举工作规范有序地开展提供了坚强保障。      2、层层把关 选好配强新支委
     一张小选票，一份大期待。各党支部坚持政治标准，充分酝酿、周密部署、严密组织、有序推进，严格按照相关程序由下至上推荐产生人选，充分发扬民主，保障党员权利。医院党委班子成员以普通党员身份参加所属党支部、党总支的换届选举并全程指导。
     党员大会各环节按程序规范进行，认真回顾总结各党支部三年来的主要工作和成就，并以无记名投票方式差额选举产生了新一届支部委员会委员。新一届支部委员会第一次会议以等额选举方式选举产生了支部书记、副书记，并确定了支委成员的分工，顺利完成换届选举工作。
     通过换届，党务工作力量进一步加强，结构进一步优化，支部书记平均年龄为46.6周岁，较上届降低8.2岁，其他支委平均年龄为31.5周岁，96%为本科及以上学历，实现了年龄、学历“一降一升”的预期目标，努力朝着党的干部队伍年轻化、知识化、专业化迈进。
     新班子新气象，新征程新使命。下一步，院党委将加强对新一届党支部班子的教育培训，帮助他们尽快进入工作角色，快速掌握党支部工作方法，把党支部打造成学习型、服务型、创新型、先进型的党组织，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为实现医院的高质量发展提供坚强的组织保障。