2月12日，长沙市第三医院（湖南大学附属长沙医院）召开 2025 年第一次人才工作会议。人才工作领导小组及办公室全体成员、人才联络员参加，共同谋划人才发展新蓝图，为医院迈向高质量发展新征程凝聚强大人才力量。会议由党委书记刘虎主持。

会上，人力资源管理部主任邓春娜系统分析了医院人才队伍建设现状，并提出了2025年人才引进、培养及服务保障计划，为医院人才战略提供科学依据。

党委委员、副院长李昕指出，医院人才工作应以“精准引才、科学育才”为核心理念，精准匹配学科发展需求，优化人才结构，充分激发人才的创新活力，推动医院在临床专业技术水平、科研创新等领域实现更大突破。

党委副书记、院长邓长辉强调，要进一步落实人才兴院战略，切实提升医院核心竞争力。人才工作应与学科建设紧密相连，与高校（湖南大学）平台深度融合；要结合医院实际情况，进一步优化人才选拔、评价、考核机制，强化动态管理，打破人才发展瓶颈；部门之间要加强协作配合，完善服务机制，为人才成长创造更加优越、更加和谐的环境，让人才在医院这片沃土上茁壮成长、发光发热。

刘虎在总结讲话中提出三点要求。一是要提高政治站位，深刻领会人才工作在医院发展全局中的战略意义，以高度的政治责任感和使命感，加强人才外引内培工作，为医院发展筑牢人才根基。二是要聚焦重点学科，加快急需紧缺人才的引进与培养，精准发力，补齐短板漏洞。三是要强化责任落实，做好人才引进后的服务保障工作，增强人才的归属感和忠诚度，为医院的高质量发展提供坚实的人才支撑。

此次会议的召开，标志着长沙市第三医院人才工作迈入新阶段。医院将以更开放的视野、更务实的举措，打造高水平人才队伍，为守护人民健康提供坚实支撑！

与会人员还学习了省、市人才相关文件，为后续人才项目申报和梯队建设夯实基础。