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人才专栏丨 药学部博士向德标:两千多页实验记录见证努力成长
作者:药学部: 向德标 日期:2022-04-15 09:54:50 点击率:
【前言】
习近平总书记指出:要深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,努力聚天下英才而用之。
     2022年1月,长沙市第三医院党委印发《“十四五”人才发展规划》及《“十四五”人才发展规划实施细则》,对加强新时期人才队伍建设做出顶层设计和部署安排,以积极引才、大力育才、用心留才的态度点燃三医高质量发展的引擎。
    从今天起,我们将通过“人才专栏”这一栏目,陆续推送新时代三医优秀人才的成长之路,共同奋进百年三医复兴梦。
 
药学部  向德标
 
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获,所以我一直在努力,不断的努力学习、不断的努力工作。作为一名临床药师,我认真完成每一次TDM临床血药浓度监测工作,认真分析血药浓度结果,结合临床指标、病历和医嘱,对临床用药提出合理建议。
通过不断的积累,我在指导临床合理用药的各个方面有了更深入的了解和认知,以及一定的独立分析和处理能力。与此同时,作为一名药物Ⅰ期临床研究人员,我严格按照SOP完成研究工作,及时总结工作中遇到的问题,制定解决方案。这一年以来,主要负责一项1.1类新药的药效学(PD)指标检测方法的建立,包括PCR、ELISA的方法学验证以及Ⅰ期临床样本的检测,这是医院药物Ⅰ期临床研究平台首次开展的PD指标方法的开发和检测,PD指标方法的开发成功与否决定了这个1.1类创新药首次人体试验是否可顺利推进。这个工作,对我来说是一个很大的挑战。实验刚开始阶段,就遇到了实验方法不稳定、仪器故障、操作细节不确定导致结果偏差等很多困难。
在科室李昕主任的指导下,我和申办方研发实验室反复沟通讨论技术难点,和实验室同事一起反复摸索,优化了该药物诱导痰样本的采集与处理步骤,并不断优化实验条件及操作细节,最终完成了严格的PD方法学验证,并成功用于临床样本的检测,该项目也得以顺利推进。无数个日日夜夜、多达两千多页的实验记录详细地记录了这个过程的点滴。在这个过程中,付出努力的同时学习到了大量的知识,也让我深切地感受到工作中带来的成功和喜悦感。
 
 
同时,作为医院招生研究生的实验指导老师,平时也会有更多的时间去接触一些由临床问题为导向的基础研究。从研究生的选题,到方法的确定和实施,再到实验结果的分析和讨论,我都会紧跟。平时,每周也都会积极参加研究生的组会,互相讨论,共同进步。
 
在医院工作的这一年多时间,我还利用自身的专业特长,参与了医院分子生物学实验平台的建立及运行,并在李主任的指导下,开展了抗菌药物毒性方向的研究,带领学生们建立了抗生素体内外神经损伤模型,探索抗生素神经损伤的相关机制,并评价了部分药物的保护作用及机制。在工作中的不断学习和交流,也让我有很多灵感来积极申报各级课题及撰写高水平论文。目前已发表SCI论文一篇,两篇SCI论文正在撰写做投稿准备中。
 
工作的这一年多的时间里,我的收获颇丰,也让我对未来的职业规划更加清晰,我将努力学习,为药学部研究平台的进一步扩展贡献自己的力量,争取早日向科室和医院交上一份满意的答卷。
【人才评语】
向德标博士于2020年11月作为科研人才招聘引进我院,短短一年多,他潜心钻研,扎根实验室,在学科主任的带领下,以抗感染药物优化给药体系特色为研究方向,推进基础研究向临床应用转化,做出了突出的成绩,真正展现了一名科研人才的价值。
                                                                 ——医院人才办
 
 


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