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娇小“女汉子”带领团队走向前列 ——记长沙市第三医院外科二党支部眼科主任邓莉
作者: 外科二党支部 文雯 日期:2019-11-27 09:43:56 点击率:

她是一名普通的共产党员,是一名有30年工龄的眼科医生,是长沙市第三医院眼科的带头人。工作三十年,从一线医生到眼科主任,她任劳任怨,兢兢业业,不断地克服工作和生活中的种种困难,带领着眼科走出困境,成长壮大起来。
艰难时勇挑重担,困境中逆势而上
2006年,民营眼科医院发展迅猛,医院大部分眼科医生进入民营医院,仅剩她和另外另一位副主任医师带着两名新入职的年轻医生。在这样艰难的形势下,她挑起了眼科主任的重任。如何走出困境?如何发展眼科?医生紧缺、设备陈旧、病源不足三大难题摆在面前。她制定眼科中长期发张规划,申请引进人员,购买新设备、引进新技术,加强与上级医院的交流,开展乡镇、社区的筛查义诊工作。
2006年至2013年开展防盲工作,在短短一月内要完成筛查和一百多台白内障手术,如此大的工作量,在人手紧缺的情况下,只能加班加点干。她永远是科里最早来最晚回的,每天早上六点半来科里查看前一天的手术病人,再安排当天的白内障手术,上午手术,下午门诊,下班前还要再看一遍病人,周末到长沙县的乡镇筛查义诊,生病了她扛着,脚骨折了她打着石膏来上班,每天像陀螺一样运转。
她以身作则,一年365天,她没有节假日,科室工作随叫随到,经常利用休息时间外出学习,与上级、兄弟单位建立合作关系;她主动降低自己的奖金系数,有时帮年轻医生上一线班,凝聚团队力量;她工作严谨认真,每个病人的病情了如指掌,不放过任何一个问题;她用心培养年轻医生,为每一位医生制定发展计划和主攻方向,手把手指导手术操作,鞭策她们加强学习,不断提高;她亦师亦友,生活中开导帮助年轻医生,营造出舒心的工作氛围。十几年的时间在她带领团队的一点一滴的努力中流逝,科室人员开始增加,引进了眼底造影机、超乳仪、光学相干断层扫描仪等先进设备,业务量翻了三番,达到了长沙市级医院的前列。
弱小身躯扛起医者大爱,攻克难关吸引“铁杆粉丝”
她的“粉丝”很多。一位80多岁的截肢残疾人,不能行走,身体不方便上手术台,她毫不犹豫地用自己那瘦小的身躯背着病人,帮助他躺在手术台上。一位南下的离休干部,右眼因青光眼急性发作未及时治疗失明,左眼青光眼术后多年,因白内障导致视力下降,虽然视力还有0.25,但视觉质量很差。他辗转多家医院,大多数眼科医生都会建议等视力更差时再做。原因是他左眼做过青光眼手术,白内障程度重,且瞳孔无法充分散大,手术难度大,出现并发症的概率极大,他又是独眼,如果手术出现并发症,则双目失明,这对病人和医生都是个沉重的打击。但病人坚持想做白内障手术,因为视觉质量太差,已经严重影响他日常生活。考虑到病人的需要和日后手术风险更大,与病人反复沟通后,她毅然决定扛起这些压力和风险,术前仔细检查,完善手术准备,手术很顺利,效果也很好,左眼视力提高到0.8,这位病人自此成为了她的“铁杆粉丝”,也把身边的亲朋好友介绍过来。
她觉得自己做得不够,她希望带领眼科这个团队能在在竞争中不断发展,争创一流。她总是说:“工作再苦再累都没有关系,只要病人治疗效果好,就是对自己最好的回报。”她没有惊天动地的英雄壮举,也没有气吞山河的豪迈誓言,只是一直不忘初心,牢记使命,践行着最初的理念和信仰。

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