为更好地帮助新入职护士提升岗位胜任力，快速完成护士角色转变，日前，长沙市第三医院组织开展2022年度新入职护士培训，创新性地将“舞台”搬进教室，通过情景模拟、角色体验、翻转课堂等多种教学形式，让护理核心制度、工作流程、风险管理、操作技能等真正入脑入心，帮助新入职护士切实履行岗位职责，更好地为患者服务。
为了达到本次培训的目的，护理部精心筹备，大胆创新，在信息统计科的协助下，在医院临床技能培训中心设置模拟护士站，打造标准化模拟病房，将八项护理核心制度、应急预案及常用工作流程、常用操作等理论及技能有机结合进行课程设计，达到理论和临床实践的高度融合，让新入职护士在模拟情境中亲身体验及学习。 培训课堂上，来自临床的资深护理老师将消化道大出血的抢救流程，药物过敏性休克防范应急预案与处理，患者入院、转科，交接班、出院护理等内容进行生动演绎，新入职护士们不时被情节引入思考，现场气氛活跃。
“我觉得不像在上课，反而像在看情景剧，尤其是抢救制度的演练，抢救的流程和要点，都深深地印入脑海里。”
“之前一直觉得核心制度枯燥又复杂，经老师们演绎出来后我才发现，原来每一项操作背后都有严密的逻辑，只要理清了这个关系，上手就更快了。”
“这样的培训，我迫不及待想要再来一次。”
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为期六天的培训给大家留下了深刻的印象，纷纷表示，生动的培训、满满的收获，让他们对于走上临床工作岗位增添了一份信心与期待。 道在日新，艺亦须日新。今后，护理部将持续做好新入职护士的培训及考核工作，重视青年护理人才培养，加强人才梯队建设，为医院护理学科的发展凝新聚力，为医院高质量发展注入新活力。