已将岁月织锦绣，更启新程续华章。为激发全院中层干部干事创业的主动性、积极性，全面考核和评价中层干部履职情况，1月14日至15日，长沙市第三医院组织召开了2021年度中层干部绩效考核述职暨履职测评会。全体院领导、支部书记、中层干部参加会议。会议分别由院党委委员、副院长谢宏、王艳、邓长辉主持。 会上，医院党委副书记、院长昝家宁作动员讲话。他提出三点要求：一是要“回头看”，通过述职考核，总结过去一年的工作中取得的成绩、收获；二是要“蓄力量”，要坚定对未来事业发展的信心，将年度述职作为一个相互借鉴、学习的平台，为来年工作打下扎实基础；三是要“再启航”，通过考核自我剖析过去工作中的不足，并在新的一年主动思考，认真谋划，积极改进。
本次会议分为职能科室、临床医技、护理3个专场进行，127名中层干部依次上台进行现场述职，32名中层干部进行书面述职。
会上，各位中层干部结合自身岗位，分别从履职情况、科室管理、业务指标、亮点举措等方面进行了全面回顾，在展示成绩和亮点的同时，也对存在的问题进行了深入分析，并对2022年的工作提出了新目标、新思路、新规划。
参会人员在认真聆听述职汇报后，对全体中层干部进行了客观公正的履职测评。
述职测评结束后，党委书记周中苏作总结发言。
他充分肯定了全院干部职工为医院发展建设作出的贡献，他表示，本次会议的召开既是对医院干部队伍的一次大检阅，也是科室之间相互交流、共同提高的一次大学习，更是提振士气、谋划未来的一次大动员。他指出，一要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。这既是我们党和国家事业发展面临的新形势，也是我们医院改革发展面临的新挑战。大家要进一步提高政治认识，担当作为，苦干实干，为实现医院第三次党代会目标任务、“十四五”发展规划的宏伟蓝图共同努力。二要强化正向激励，发挥考核激励鞭策作用。用好考核“指挥棒”，高扬干事“风向标”，进一步树立忧患意识、进取意识、标杆意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，自觉扛起科室发展的责任和医院发展的使命，紧盯目标，聚焦重点，精准发力，带好头、强学科、精技术、优服务，为医院高质量发展和服务百姓健康做出新的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
接下来，根据《2021年度中层干部绩效考核工作方案》，医院还将分组深入科室开展测评考核、个别谈话等工作，进一步深化考核考评。