7月15日下午，长沙市第三医院组织召开薪酬改革方案政策解读培训会，全体院领导、中层干部和科室民主管理小组成员200余人参加。培训会由党委委员、副院长王艳主持。 会上，上海市融达信息科技有限公司首席咨询顾问钟景毛对薪酬改革方案实施细则进行解读。 上海市融达信息科技有限公司工程师杨俊娜解读医院2021年3月、4月医院奖励性绩效新方案测算结果。 党委副书记、院长昝家宁指出，公立医院薪酬改革是深化医药卫生体制改革的重中之重，对确立公立医院激励导向和增强公立医院公益性，调动医务人员的积极性、主动性、创造性，推动公立医院事业的发展具有重要意义。只有薪酬改革落实好、绩效考核“指挥棒”作用发挥好，医院才能实现跨越式的高质量发展。
他希望全院干部职工做到“三个充分”，一是充分提高认识，深刻理解医院薪酬改革工作的重要性和必要性，认真学习政策并领会贯通；二是充分转变观念，统一思想觉悟并积极作为，建立适合医院发展特点和符合职工期望的薪酬分配制度；三是充分落实推进，明确实施细则并执行到位，全院各部门、科室严格按照医院薪酬分配改革工作实施细则要求，在规定时间内积极反馈意见和建议，高质量完成改革工作中各项任务。