为进一步加强医院内涵建设,提升中层干部现代医院管理能力,以便更好地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全心全意为人民健康服务。11月2日,长沙市第三医院举办中层干部现代医院管理知识培训,门诊八楼多功能厅内座无虚席,医院全体领导班子成员、中层干部、基层党支部书记及委员近200人,认真聆听了享誉国内的著名医院管理专家沈健和谭家驹两位教授的精彩讲座。
作为中国医师协会人文医学管理办公室专职培训导师的沈健教授,就医院科室文化的团队建设,围绕4D系统发现自己的天性、四种领导力风格、八项行为分类,阐述科室文化是打造高绩效医疗团队的基础以及如何用团队场域力打造高绩效的医疗团队。
而中欧国际管理中心特聘教授谭家驹则剖析了当前医改新形势、新情况,并结合自己的工作经验及切身体会,旁征博引,阐述了关于医院发展、管理、服务、质量、营销等方面的新观念、新知识。他提出“医院高效靠管理、竞争输赢靠执行”,强调了中层干部的执行力是打造和提升医院核心竞争力的关键。
党委书记周中苏在会议总结中作了三点强调。一是新医改形势下,公立医院的运营压力加大,中层干部作为医院管理者要充分把握公立医院改革与管理创新的走向,转变管理理念、优化管理方法,加速自身管理技能的提升,应对新医改所带来的挑战;二是要进一步加强科室文化建设,以发挥人的潜能为着眼点,以实现医疗、教学、科研的共同发展,为患者提供更好的富有人文关怀的医疗服务为目标。三是要致力于科室核心竞争力的打造和精细化管理水平的提升,促进医院科学健康发展,在新医改形势下更好地为广大群众的身心健康服务。