9月14日下午，浙江大学医学院附属第一医院党委副书记、工会主席邵浙新应邀莅临我院，在多功能厅作了题为《凝聚医院文化 提高管理效能》的专题讲座。讲座由党委书记肖玉坤主持，医院领导班子成员、中层干部、班组长及机关职能部门工作人员共计两百余人聆听了此次讲座。 首先，院长周中苏将邵浙新书记的基本情况进行了简单介绍，并对邵书记的到来表示热烈欢迎。 讲座中，邵浙新书记结合自己在浙江大学医学院附属第一医院（以下简称“浙一”）任职的经历，用生动详实的范例，阐述了自己对医院文化的理解和对如何提升管理效能进行了讲述。
邵浙新书记简要回顾了“浙一”的发展历程。穿越百年光阴，“浙一”秉承一贯的文化传承——“尊重人才、爱惜人才、保护人才”，与时俱进的不断融合各时代的进取因子，推出与时代相契合的人才战略，使得医院学（专）科建设和人才队伍得以精化、壮大，百年老院在新鲜血液的更新换代中，焕发出勃勃生机。
随后，邵浙新书记通过“滴滴与优步达成战略协议”这一网络热点指出，医院管理就是要解决执行力的问题。他用幽默的语言，生动有趣的案例，深入浅出的把西点军校的管理理念、中国人民解放军无与伦比的战斗力与当下相结合，告诉大家如何切实有效的提升团队执行力。同时，以“浙一”为例，从制度、文化和人员三方面入手，讲述如何打造“浙一”执行力。 最后，肖玉坤书记代表全院职工对邵浙新书记莅临我院讲学表示衷心的感谢，认为邵浙新书记的讲座立意深远，内容丰富，既有深刻的理论内涵，又有生动的事实依据，指导性、针对性强，对医院的发展，特别是在如何提高管理效能和医院文化发展具有很强的指导意义。